ត្រូវដឹង! គន្លឹះដ៏មានប្រសិទ្ធិភាពសម្រាប់បេក្ខជននៅពេលសម្ភាសការងារ
Connect with us

គួរដឹង

ត្រូវដឹង! គន្លឹះដ៏មានប្រសិទ្ធិភាពសម្រាប់បេក្ខជននៅពេលសម្ភាសការងារ

ការសម្ភាសការងារវាពិតជាសំខាន់ខ្លាំងណាស់ក្នុងការឈានឪកាសចាប់យកការងារដែលកំពុងតែមានភាពប្រកួតប្រជែងខ្ពស់។ បេក្ខជនត្រូវមានសមត្ថភាពនិងវិធីសាស្ត្រក្នុងការនិយាយពេលសម្ភាសដើម្បីទទួលបានលទ្ធផលល្អ។ ដូច្នេះយើងនិងធ្វើការបង្ហាញនៅគន្លឹះជំនួយក្នុងការសម្ភាសរបស់អ្នកដូចខាងក្រោម៖

មុនពេលសម្ភាសការងារ

តើសម្ភាសការងារជាអ្វី?

ទម្រង់នៃការសម្ភាសការងារ៖

  1. សម្ភាសការងារជាមួយគណៈកម្មការ
  2. សម្ភាសបែបបណ្តាក់ពីម្នាក់ទៅម្នាក់
  3. សម្ភាសតាមទូរសព្ទ
  4. សម្ភាសនៅក្រៅការិយាល័យ
  5. សម្ភាសនៅគ្រឹះស្ថានសិក្សា
  6. សម្ភាសក្នុងពិព័រណ៍ការងារ
  7. សម្ភាសបែបករណីសិក្សាជាក់ស្តែង

ការរៀបចំមុនពេលសម្ភាសការងារ៖

  1. ការគ្រប់គ្រងពេលវេលា
  2. ការស្លៀកពាក់
  3. វត្ថុដែលគួរយកជាប់ខ្លួនពេលសម្ភាស
  4. លំហូរនៃការសម្ភាសការងារ

សំណួរពេលសម្ភាសការងារ

១. សំណួរអំពីព័ត៌មានផ្ទាល់ខ្លួន

  • សូមពិព័រណ៌នាអំពីខ្លួនអ្នក
  • តើកិច្ចការអ្វីខ្លះដែលអ្នកចូលចិត្តជាងគេ ក្នុងពេលបំពេញការងារនាពេលកន្លងមក?
  • តើអ្វីគឺជាបញ្ហាប្រឈមដែលអ្នកធ្លាប់បានជួបប្រទះក្នុងពេលបំពេញការងារនាពេលកន្លងមក?
  • ហេតុអ្វី អ្នកចង់ ឬបានលាឈប់ពីការងារដែលធ្វើថ្មីៗកន្លងមកនេះ?

២. សំណួរអំពីចំណេះដឹងរបស់អ្នកពាក់ព័ន្ធក្រុមហ៊ុន

  • តើអ្នកដឹងព័ត៌មានអ្វីខ្លះអំពីក្រុមហ៊ុន?
  • ហេតុអ្វី អ្នកចង់ធ្វើការងារ (ឬទទួលមុខតំណែង) នេះ?
  • តើអ្នកគិតថា អ្នកអាចផ្តល់នូវសារសំខាន់ ឬការជ្រោមជ្រែងសម្រាប់ការងារបែបណាខ្លះ?
  • តើអ្នកមានគម្រោងធ្វើការជាមួយក្រុមហ៊ុនរយៈពេលយូរប៉ុណ្ណាដែរ?

៣. សំណួរពាក់ព័ន្ធសមត្ថភាពរបស់បេក្ខជន

  • តើអ្នកមានចំណុចខ្លាំងអ្វីខ្លះ?
  • តើអ្នកមានចំណុចខ្សោយអ្វីខ្លះ?
  • តើអ្នកគិតថា ក្នុងរយៈពេល៥ឆ្នាំទៀត អ្នកនឹងក្លាយខ្លួនជាអ្វីនៅក្នុងកន្លែងការងារ?

៤. សំណួរពាក់ព័ន្ធការអប់រំ

  • ហេតុអ្វី អ្នកសម្រេចចិត្តបន្តការសិក្សានៅឧត្តមសិក្សា?
  • សូមបរិយាយអំពីគម្រោង ឬសកម្មភាពសំខាន់ៗដែលអ្នកបានធ្វើពេលនៅសិក្សា?

៥. សំណួរពាក់ព័ន្ធបទពិសោធន៍ការងារ

  • តើអ្នកធ្លាប់មានបទពិសោធន៍ការងារអ្វីខ្លះ?
  • តើអ្នកអាចបរិយាយអំពីការងារពីមុនបានដែរឬទេ?

៦. សំណួរពាក់ព័ន្ធការបន្តការអភិវឌ្ឍសមត្ថភាព

  • តើអ្នកបានធ្វើកិច្ចការអ្វីខ្លះ តាំងពីពេលឈប់ពីការងារកន្លងមក?
  • តើថ្មីៗនេះ អ្នកបានបន្តអភិវឌ្ឍខ្លួនបែបណាខ្លះ?

៧. សំណួរពាក់ព័ន្ធសក្តានុពលរបស់បេក្ខជនចំពោះការងារ

  • តើអ្នកដឹងឬទេ ហេតុអ្វីក្រុមហ៊ុនត្រូវជ្រើសរើសរូបអ្នក ដោយមិនជ្រើសរើសបេក្ខជនដទៃ?
  • តើអ្នកបានដាក់ពាក្យសុំការងារនៅក្រុមហ៊ុនណាខ្លះទៀតក្រៅពីនេះ?
  • តើអ្នកត្រូវបានផ្តល់ឱកាសការងារពីក្រុមហ៊ុនផ្សេង ក្នុងពេលដំណាលគ្នានេះមែនទេ?
  • ហេតុអ្វី អ្នកដាក់ពាក្យសុំការងារសម្រាប់មុខតំណែងនេះ?

៨. សំណួរពាក់ព័ន្ធកត្តាជំរុញចិត្ត ឬគោលដៅអាជីព

  • ហេតុអ្វីអ្នកសម្រេចចិត្តផ្លាស់ប្តូរអាជីព និងការងារ?
  • តើអ្វីដែលផ្តល់ការជំរុញទឹកចិត្តចំពោះរូបអ្នក?

៩. សំណួរពាក់ព័ន្ធសកម្មភាពផ្សេងៗក្រៅពីការងារ

១០. សំណួរពាក់ព័ន្ធនឹងប្រាក់បៀវត្ស

  • អ្នកអ្នកគិតថា អ្នកគួរទទួលបានប្រាក់ខែប៉ុន្មាន?
  • តើគួរចរចាបែបណាដើម្បីទទួលបានប្រាក់បៀវត្សខ្ពស់?

១១. សំណួរដែលបេក្ខជនគួរសួរខ្លួនឯង និងសួរត្រឡប់ទៅនិយោជក

  • តើខ្ញុំអាចធ្វើការងារនេះបានដែរឬទេ?
  • តើខ្ញុំចង់បានការងារដែរឬទេ?
  • តើខ្ញុំអាចចិញ្ចឹមជីវិតតាមរយៈប្រាក់ខែនេះបានដែរឬទេ?
  • តើមុខតំណែងនេះទើបតែបង្កើតថ្មីមែនទេ?
  • តើអ្នកអាចពន្យល់ពីរបៀបគ្រប់គ្រងនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនបានដែរឬទេ?

ក្រោយពេលសម្ភាសការងារ

  • ការសរសេរលិខិតថ្លែងអំណរគុណ
  • សេចក្តីកត់សម្គាល់អំពីដំណើរការសម្ភាសការងារ
  • ការចរចាចំពោះអត្ថប្រយោជន៍បន្ថែម៕

ប្រភពអត្ថបទ៖ khmerdeng.com

មតិយោបល់

Trending

Copyright © 2019 ANARCHAK